Avvocato del lavoro a Milano | Licenziamento dei Dirigenti | Impugnativa Managers
Studio Legale Internazionale Dimarco & Partners
I nostri Avvocati del lavoro a Milano hanno ormai oltre vent'anni di esperienza nell'assistere dirigenti licenziati da società italiane, operando su tutto il territorio italiano. Il ruolo di dirigente viene assegnato a chi ricopre un ruolo dall'elevato grado di professionalità. Esso viene considerato l'alter ego dell'imprenditore ed ha la possibilità di esercitare in modo molto autonomo i propri poteri decisionali, per realizzare gli scopi dell'impresa. Tale categoria, sebbene con tutte le sue particolarità, viene ricompresa nella definizione di lavoratore subordinato di cui all'art. 2095 del codice civile. E' importante specificare che le regole da applicarsi al rapporto di lavoro tra datore e dirigente vengono normalmente descritte all'interno del CCNL (Contratto Collettivo Nazionale) applicabile.
Una volta che il dirigente riceva la missiva di licenziamento, vi è un termine di 60 giorni per impugnarlo, a pena di decadenza. Ciò significa che in caso di mancata impugnativa nei 60 giorni, il dirigente non avrà più diritto a richiedere alcuna somma per l'illegittimo licenziamento. Le indennità che, generalmente, possono essere richieste dal dirigente licenziato sono le seguenti:
E' comunque possibile che il dirigente venga licenziato per ragioni disciplinari, tuttavia questa casistica è meno frequente della precedente. In particolare è bene evidenziare che la relazione tra il datore di lavoro ed il dirigente può essere definita come intuitu personae, che significa che in caso il datore di lavoro, per delle ragioni concrete e tangibili, perda la fiducia nel dirigente, potrebbe essere legittimato a procedere al licenziamento. E' anche possibile che nel contratto di lavoro siano indicati degli obiettivi essenziali da raggiungere e, se non raggiunti dal dirigente, potrebbero causarne il licenziamento. Il nostro studio legale, nel team che si occupa di diritto del lavoro, ha una esperienza ventennale nell'assistere dirigenti licenziati e nell'analizzare e valutare, alla luce delle ultime giurisprudenze, se il licenziamento possa considerarsi illegittimo o meno. I nostri avvocati del lavoro svolgono consulenza e assistenza in favori di dirigenti secondo una metodologia ispirata alla precisione procedurale, seguendo un iter predefinito e mediante le seguenti fasi:
Offriamo il servizio in favore dei dirigenti a Milano ma anche in tutte le altre città italiane. Il nostro lavoro è ispirato a standard qualitativi tendenti all'eccellenza e alla trasparenza dei costi sin dal conferimento dell'incarico.
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